近日记者获悉，号称“白领＋骨干＋精英”的“新白骨精”在近两年赴英国留学人群中，已占每年留学总人数的1/3强。与高中、本科生留学目的相比，“新白骨精们”海外留学的目标更加明确，在职业生涯中为谋求更大的发展空间成为其“越洋充电”的原动力。但“高职、高薪”的心理作祟，导致白领归国后将面临与初衷相背离的失落感，专家提醒，其“越洋充电”的归国求职需调整心态。

　　●职场竞争催生白领留学热

　　白领纷纷前往海外留学“充电”其缘由主要来自职场日趋攀长的竞争压力以及为谋求未来在自己所从事的行业获得更好的上升发展空间所致。据北京和中联合投资咨询有限公司总裁王力民先生分析说，如今多数白领人群在职业生涯历练之后发现自身的劣势且意识到原有的知识无法应付当今社会日新月异的发展，白领纷纷奔赴海外“充电”以此视为免遭淘汰“噩运”的有效途径。

　　另外，澳际出国留学加欧留学中心总监刘诗民透露，急需增强自身竞争力的意识是催生白领留学热的溯源。现在越来越多的海外人员“回流”国内职业竞争市场，原本在行业领域具备竞争力的白领充分感受到来自海归人员的竞争压力，特别是一些外企公司的白领员工“危机感”更为明显，且不说语言能力上的差距，最重要的是在外企工作中存在东西方思维方式迥异其差别很难弥补，从而造成自身的上升空间变得狭小。

　　●职业规划成为“择业”依据

　　启德教育市场推广经理陈宇飞表示，白领留学“充电”需根据自己未来职业发展规划选择专业学习，合理依据实际情况给自己定位。白领出国留学切记不要“扎堆”于热门专业，应该明确自身在职业领域内所欠缺的知识以及技能，有的放矢地选择适合自己未来行业发展5至10年职业规划方向的专业，以免错过行业发展的“黄金期”。

　　另外，据北京和中联合投资咨询有限公司总经理胡伟航先生透露，白领留学应选择国内职业发展上升趋势较大的专业，如会计、酒店管理、计算机、金融等专业，都是国内就业市场紧缺性人才，其在未来就业上具有相对较强的竞争力。

　　●白领“海归”需调整好心态

　　据启德教育美加部负责人涂攀表示，白领归国谋职不应将“高薪、高职”作为定位标准。虽然，白领在海外留学“充满电”后，对自己今后职业有很好的规划，但由于长时间与国内行业发展信息脱轨，需要有一定的“过渡期”适应国内发展趋势。白领应该把心态调整好，不要一味地追求“高职、高薪”的优厚待遇，还需脚踏实地从基础来展现