澎湃激情惠及众员工

　　在赵立波的案边床头，总有打开的《哈佛管理全集》和《现代经济管理》。为了迎接新的挑战，赵立波更加注重提高员工的素质。他给员工们确定学习任务，制定业务标准，还有技术水平提高目标。他经常在公司举办学习比赛、技术比武等活动，激发员工的学习热情和爱岗敬业精神，并分批送员工到北京系统学习业务知识。赵立波说，让员工学到知识，提高本领，是对他们最大的关怀。感到企业的关怀，员工才能安心、欢心，工作才能尽心。近年来，公司被命名为本市双文明优秀企业，工会、党支部、团支部多次被评为市先进单位、模范职工之家、五四红旗团支部。

　　赵立波认为挣钱不是目的，关键是实现自己的人生价值。汶川地震发生时，赵立波正在广州出差，他得到消息立即通知公司到区工商联捐款壹万元，这是区工商联收到的第一笔捐款。以前的98抗洪、张北地震、抗非典他捐款、捐物；日常资助贫困学生、慰问孤寡老人；连续几年他冒着酷暑慰问消防官兵和交通干警；为社会福利事业，教育事业，希望工程和贫困户送去慰问和关怀……这样的例子太多太多，到现在他自己都记不清帮过多少人，做过多少事，他总是尽最大努力去做好事。正因为如此，赵立波在创业路上一直阔步向前。商慧