近两年，IT业经历着“寒冬”，而游戏软件业却呈勃勃生机。据预测，2004年中国网络游戏市场可达36亿元产业规模，预计到2006年将达93亿元，中国手机游戏市场规模将达5亿元人民币。游戏行业的井喷式发展带来了游戏专业人才的极度匮乏，预计未来三至五年，中国游戏人才缺口将高达60万名，游戏人才职业培训的淘金商机由此凸显。于是，各种名目的网络游戏培训班如雨后春笋不断兴起。

　　市场需求催生培训经济

　　据了解，2004年上半年，中国内地共有77家网络游戏企业，已公开测试或收费的游戏81款，目前国内网络游戏玩家近2000万，但包括美编在内的专业网络游戏技术人员仅3000人左右，除策划、程序制作、美术设计、市场拓展、技术维护等网络游戏“一线”人才，“游戏”派生出的包装宣传推广、新闻报道、攻略指导、网游管理员和职业游戏玩家等专门人才也都处于奇缺状态。

　　如今，游戏人才已成职场中一支炙手可热的新锐部队。上市后的盛大网络公司已展开大规模游戏人才囤积战，仅2004年暑假3个月，盛大上海总部就先后迎来近千名应聘人员。金山公司总裁雷军日前在最新网络游戏《封神榜》新闻发布会上也表示，正酝酿一个大规模“人才并购”计划。国内第二大游戏运营商———光通公司则高调宣称，近期进人计划将达2000人。

　　各大游戏厂商的争抢使游戏人才身价倍涨，跳槽、“挖角”更是家常便饭。据媒体报道，目前研发人员月薪起点4000元，优秀人才月薪可高于8000元。

　　一方面是产业发展急需人才，一方面正规高校培养周期长，目前全国共有90多个高校开设动画专业，但“远水难解近渴”，国产游戏专业人才培养的重任自然落到了职业培训机构肩上。一些有远见的投资商看好职业培训的巨大商机，纷纷加入游戏培训的淘金队伍，希望掘得一桶金。

　　由此，一批批游戏培训班相继出现。成都、北京、西安等地陆续建立游戏人才培训基地。去年下半年始，上海地区游戏培训市场异常活跃，竞争相当激烈。为争夺生源，各培训机构拿出知名高校、政府支持、海外合作等杀手锏，部分机构甚至声称，“只要几个月就能成为游戏人才，好工作、高收入近在眼前”。

　　图近利培训质量堪忧

　　不愿透露姓名的某业内资深人士称，很多培训机构属于匆忙上马型，看到有钱赚就搭班招生，属于“想起来就搞，搞不下去就不搞”。培训教师的来源更是复杂，质量参差不齐，那种头天晚上看看书，次日即上台现学现卖的老师，至少占培训教师队伍的三