上海软件产业正进入高速增长期，连续5年持续增长超过50%。产业的快速发展使得人才需求不断增加，与上海软件业高达42万的人才需求相比，上海各类高校每年输送约1万名IT相关专业毕业生显得“杯水车薪”。于是，软件培训快速升温：各个培训机构分别推出不同层次、不同方向的软件课程；政府部门发布《关于本市鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》，从政策、制度层面加强软件人才的培养；求学者的热情也空前高涨，软件培训的报名量节节攀升，软件培训已经成为IT培训市场的“主力军”。

　　软件培训热不断升温

　　2005年，上海软件产业实现经营收入455亿元，从业人员达到12万人，预计到2010年，上海软件产业产值将超过1000亿元。产业的快速发展使得人才供应显出捉襟见肘之势，软件人才大战不断升级，专业培训需求节节攀升。

　　瞄准这一市场需求，国内知名教育培训机构纷纷推出软件培训项目，这些项目大多以就业为导向。从上海地区的情况看，达内外企IT培训中心的就业型软件培训，已为数百名毕业生找到了软件工程师的工作；启明培训中心推出对日软件培训项目、定向培训班，今年将继续以招收培训生的形式为软件公司培养后备人才。软件培训热并非是机构“一头热”，从培训需求市场的情况看，软件培训也拥有较高人气。今年第一季度，职业技能型课程的报名量在IT培训总量中占41.5%，其中，软件培训占据职业技能型课程的半壁江山。

　　对于软件培训热，业界资深专家、教育人生网CEO袁国华博士分析道，一是企业对软件人才的迫切需求；二是大量大学应届毕业生的加入，这部分学员希望通过培训增强自己的就业竞争力，拓宽就业空间；三是政府的大力支持，上海市信息委、教委、人事局等共同提出了“加快专业软件人才培训体系建设”的发展思路和目标，为软件培训市场的快速发展提供了良好的政策环境。

　　对于日益升温的软件培训热，袁国华提出了建议：学员应理性参加软件培训，需要根据自己现有的知识结构和未来的就业方向进行选择。在软件技术应用方面，国内软件企业开发往往以微软系列为主，而对日外包项目又以JAVA系列为多数。从薪资水平上看，目前JA?鄄VA程序员的薪资普遍略高于微软系列。因此，学员可根据自己打算就职的单位业务方向和薪酬期望值来选择相应的软件培训项目。此外，软件工程师的人才需求量较大，测试工程师的就业难度则相对较大，大多数小型软件企业一般都不设置测试岗位，因此，测试工程师培训的含金量相对低一