青海省国税局在干部教育培训工作中，把思想解放的着力点放在创新思路和狠抓落实上，通过创新培训理念、培训机制和管理机制，扎实有效地推进了干部教育培训工作。

　　一是创新培训理念，突出针对性、特色性、时代性和实用性。在培训工作中注重科学分类，因人施教，通过开展调研座谈、问卷调查等形式，广泛征求参训人员培训需求，科学设置培训内容。

　　二是创新培训机制，实行理论培训、业务实践、素质锻炼和考察调研“四位一体”的培训方法，做到培训班次多、培训方法活、培训范围广、培训要求严、培训渠道多、培训外延大，使广大干部职工在干中学、学中干，干学相长、以干促学。

　　三是创新管理机制，通过建立组织机制、责任机制、考评机制和长效机制等“四个机制”，实行规范化管理管其人、实践锻炼管其心、考核管理管其绩和跟踪管理管其用的“四个管理”，形成了一套内外结合、长短结合的系统管理体系。