随着9日上午浙江省领导班子思想政治建设座谈会和干部教育培训工作会议的结束，浙江省新一轮大规模培训干部工作正式拉开序幕。这是浙江省委为加快转变经济发展模式、推动经济转型升级、促进全省经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证作出的部署。

　　据了解，在过去的5年，浙江省共培训党政干部783.9万人次，企业经营管理人员77.8万人次，专业技术人员482.7万人次，其中省管干部5046人次，县处级以上干部28.8万人次，有效提高了全省各级干部的素质和能力，有力推进了党的执政能力建设和先进性建设。

　　党的十七大明确提出了"继续大规模培训干部"的战略任务。浙江省委站在战略和全局的高度，围绕"全面推进'创业富民、创新强省'、转变经济发展方式，实现浙江科学发展、率先发展"的总战略，研究部署全省新一轮大规模培训干部规划。

　　浙江省委书记赵洪祝在会议上明确提出，从现在起到2012年的5年内，要坚持以党政干部为主，全面提高思想政治素质、领导科学发展和开拓创新能力为重点，整体推进各级各类干部的培训。每年举办省直单位、市（县）党委政府主要负责人专题研讨班，每年安排300名省管领导干部、100名省管后备干部参加省委党校培训，每年选送150名县处级干部、40名市（县）党政主要负责人参加中央党校等国家级培训机构脱产培训。针对经济社会发展中遇到的重点难点问题，做到创业创新急需什么人才，就强化培训什么人才，特别是要加强对自主创新、转型升级、社会管理、危机管理等方面紧缺人才的培训。为确保全省新一轮大规模培训干部工作有序有效进行，组织部门要强化责任，进一步优化师资队伍建设，防止新一轮培训"听老课"的问题，为全面实施"人才强省"战略努力构筑人才资源新优势。