新华网上海６月９日电（刘冬、高路）学校老师去企业挂职，半年后带着第一手信息回学校指导学生就业。日前，上海同济大学派出第一批赴企业挂职锻炼的教师，全方位“打探”企业的具体情况和招聘信息。

　　担任“就业先遣队”的都是学校负责学生就业指导工作的老师，共有３０多人。他们将被分批派往不同企业的人力资源部门去挂职锻炼。在这期间，挂职人员将参与企业的招聘工作，全方位获取企业的招聘计划、考核方式、选才标准等第一手信息。

　　同济大学就业指导中心负责人徐训介绍说，就业指导老师带回的企业信息，将不仅用于指导学生就业，也将为学校今后的教学改革提供参考。经过企业招聘一线锻炼的老师，在指导学生就业时也不再是空谈理论，针对性和有效性将大大提高。同时，老师们还可以凭借与企业建立的联系，促进学生更顺利地进入“就业通道”。

　　“这是一个双赢的做法，在了解企业招聘情况的同时，我们也传递信息给企业，为学生和企业搭建一个桥梁。”徐训说。

　　据悉，同济大学实行“就业先遣队”，最初的想法是受到香港一些大学的启发。徐训说，在香港，一些就业指导老师就是直接从企业“跳槽”过来的，由于在企业里从事过人才招聘工作，因此在指导学生就业时更加高效，也更有针对性。相比之下，内地高校的就业指导老师大多来自学校，缺乏实践经验，派他们去企业挂职，就是为了弥补这一不足。