又到一年求职时，2日，山东工商学院举办了2008届毕业生双选会，驻烟高校的8800余名学生前来寻找“伯乐”。

　　市场营销最缺人法学计算机降温

　　毕业生着急找工作，企业也着急找员工。双选会当天，290余家单位到场招聘，提供就业岗位3980余个，招聘需求分布在50多个专业，其中，需求量最大的是市场营销类，占总需求的近1/4以上；而前几年热得烫手的法学、计算机等专业则成了冷需求。

　　招聘单位分布在北京、上海、济南、烟台、威海、潍坊等省内外20多个城市，其中烟台企业占80%。从他们招聘的岗位看，除市场营销类，其他需求量较大的专业类别有财会类、工商管理、人力资源管理、旅游及酒店管理、外语、计算机科学与技术、电气工程及自动化、电子商务、广告设计、国际贸易、工程管理等，需求量较小的专业有法学、数学与计算科学、政治学与行政学等。

　　高薪岗位无人敢应薪酬底线为800元

　　采访中，多数招聘单位表示，新招聘大学生的薪酬一般在1000-1500元左右。大学生对这样的薪酬基本接受，不少大学生还说，只要有发展前途，800-1000元的薪酬也可以考虑。

　　记者在会场发现了一家高薪招聘人员的企业，这是一所培训学校，在他们的宣传画上，赫然印着“月薪3000元-5000元”，他们招聘的人员是韩国语老师。然而如此高薪并未引来学生的追捧。直到上午10点多，才有2人投送简历，其中一份还是别人给辽宁大学一名应届毕业生代投的。负责招聘的李老师说，他们要求应聘者专业性强，具有较好的韩语口语能力，这一点令大部分学生望而却步。

　　企业希望大学生安于本职工作

　　以往，“实践经验”是大学生找工作的一个门槛。在本次双选会上，不少企业则表示，有实践经验当然好，但是大学生毕竟不同于其他应聘者，有实习经验也可。他们最看重的还是应聘学生的稳定度。

　　“不少大学生眼界高，如果还未就业就想着跳槽，我们不会考虑这样的求职者。”蓬莱人才服务中心的招聘人员说。此次，他们共有5家企业前来招聘，要求应聘者从车间组长干起。另一家商业公司的招聘人员也说，只有安于本职工作又勤奋努力的人才，才能带动企业进步。