不少刚毕业的大学生由于跳槽频繁，有的甚至“跳”出了严重的心理疾病。昨日，南京某医院脑科专家介绍，因工作不顺来医院接受心理治疗的毕业生，每天都有三四例。

　　小张是武汉理工大学2003届毕业生，现在南京一家广告公司做广告创意。昨日小张来到该脑科医院，向医生诉说了自己的苦恼。

　　原来小张工作一年多来，已经跳槽4次，广告创意是他的第5份工作。他想尽办法才进了现在的这家公司，但才工作两周，就发现并不如想象中的那么好，工作也不那么努力了，他又想换单位。因为工作不认真，同事们也不认可他，小张已经和同事发生了五六次争执。渐渐地，他感到自己越来越不自信，而且经常失眠、做噩梦，记忆力也开始下降。此外，同事稍有微词，小张就无法容忍。

　　心理科门诊的医生说：“小张这样的年轻人大多对工作渴望完美，很容易对身边的人和事产生不满情绪，动辄就想通过改变环境来解决内心的焦虑，出现早期焦虑症症状。然而他们很可能越换越沮丧，因为十全十美的职业并不存在。眼下就业形势严峻，普通的薪水和工作环境很难被自命不凡的大学生接受，因此他们常常会表现出怨天尤人情绪。”

　　有关心理学家分析，随着就业形势越发严峻，这类大学生还在不断增多。这些频繁跳槽的大学生自身还不够自信，容易以极端的方式处世，在与环境的融合上，存在适应障碍的问题。该人士提醒，刚毕业的大学生应该对自己有个正确的定位，不应盲目抬高自己，在任何单位都应努力工作，靠成绩赢得尊重和赏识，得到应得的报酬。

　　社会学家也认为，大学生还算不上是真正意义上的人才，因此不应该过分挑剔用人单位和岗位。只有经过在工作实践中的积累，才能使自己从“人手”变成“人才”。