近段时间，针对应届大学毕业生举行的双选会、见面会在各地热闹举行，大学生就业又到了关键时期。专家提醒，仅仅为了找到一份工作而盲目就业，然后又盲目地跳槽并不可取。

　　记者采访了解到，许多人求职时并没有目标，而是“什么工作都可以”。家住南宁市东葛路的小温去年8月毕业，然后到南宁市一家医院办公室工作。近日她告诉记者：“我辞职了，因为我不喜欢那份工作。”

　　她说，毕业的时候大家都找工作，自己也就随便找了一份，结果发现自己并不喜欢，春节后就辞职了，现在正在找新的工作。

　　根据广西人才市场统计，2006年，在广西人才网上投递求职资料的求职者共23万多人，其中，求职意向为“不限”的有接近2.3万人，也就是没有明确求职意向的求职者约占10%。

　　另外，近年来，大学生的就业压力越来越大。据教育部门统计，今年全国的大学生毕业为495万人，比2006年增加了82万人，而大学毕业生在离校前后的就业率大约仅为70%。为了找到工作，走向社会，部分大学生一再降低要求，而就业后随时准备跳槽。

　　据广西人才市场人才交流部总经理卢长任介绍，一些大学生每次举行招聘会都会出现，盲目地挑来挑去，永远找不到工作；还有一些人刚找到工作两三个月就跳槽，“这很普遍！”

　　一家企业的人力资源部负责人告诉记者，企业最担心的就是招到员工后，花了钱进行培训，有了一定工作经验，这名员工就跳槽了。

　　卢长任认为，盲目地就业，然后盲目地跳槽，既增加求职成本，也浪费时间。他建议大学生到国家最需要的基层去，在那里得到锻炼，获得工作经验。“在那里锻炼两三年后再回来，比你还在人才市场里转来转去，做简历的包装，不断地浪费父母的钱要有意义得多。”