《职场指南》帮你开出清单，当你的生活中遇见以下相同的情况时，也许就是你采取主动另谋高就的时候了。千万记住，当跳不跳，必受其累。

　　A大卫原是某化妆品公司营销经理，长江三角洲地区的销售网络都是他带领着一个销售团队来建成的。可当他听说公司近期可能要被某国际品牌的化妆品公司收购时，他跳槽去了另一家公司。他说，收购后很多东西诸如薪酬、职位等都不是自己能掌控的，倒不如现在争取主动，有合适机会该跳则跳了。

　　大卫的体会：尤其是做销售的，当企业的销售、利润正在螺旋形下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、被收购的“负面新闻”充斥着企业的每个角落。此时，你该寻找新的工作了。

　　B迈克离职纯属“被逼无奈”。因为从别人那儿听说，经理认为迈克太清高，不把上司放在眼里。迈克曾试图与经理沟通，但经理老推说没空，并且对他采取冷处理：工作不安排、开会不通知；还整天冷言冷语：名牌大学的高材生嘛，不是还与总经理认识嘛，早早地奔远大前程去吧。

　　迈克走了。他说，不管何种原因，一旦你与顶头上司的关系产生裂缝，而你在作出弥补努力后仍无济于事。那自觉地走吧，要知道掌握你生杀大权的始终是你的顶头上司。

　　C琳达跳槽很突然，星期五还在原单位努力工作，下星期一就去了另一家，因为走得不合程序，她还不得不给原单位缴了赔偿金。MSN上捉住她，姐妹们还直怨她无情无义。可她说得实在：月收入从2000元到5000元，从此，我儿子的奶粉水准提高好多。

　　也是，购房、结婚、养育孩子、子女上学等导致你目前收入没法维持你正常的生活水平，你的生活质量正在不断下降，而此时你仍有能力寻找到一份报酬更丰厚的工作，还不快走？

　　D当初去这家有新加坡背景的国际贸易公司时，罗伊多少有点受了“蒙骗”。老板也算是个海归，不过之前已经在新加坡入了籍。老板让罗伊去南京开一分公司并任总经理。招了人员、订了计划，正大想大干一场。可罗伊偶尔从一封不该看的EMAIL上看到，其实老板的老板是一家新加坡的传销公司，老板让他搭一个平台就是为了发展该产品在国内的下线。罗伊说，那些员工还不知道内情，他可不想再“为虎作伥”，立刻辞职了。

　　其实，类似的情况还有，如果你的主管、主管的主管以及周围其他的主管面对公司不断的劣等产品质量、延误的交货期等向代理商、客户、供应商说谎或处于无动