勿庸置疑，职场人士应该更慎重地对待跳槽，学会全面、系统地看待职业变换问题，清楚自己到底看重什么，究竟想要得到什么，了解自己职业发展的目标是什么。

　　张伟国表示，跳槽者一定要权衡利弊，一个人一旦离开一家企业，就意味要失去现有的地位、环境、人脉等，而到了新企业起码需要半年时间来适应岗位、制度等新事物。职业目标的实现是一个不断累积的过程，千万不要因为一时的不顺利，就盲目跳槽或跟风跳槽，盲目跳槽没准会使自己与目标越来越偏离，最终离目的地越来越远。

　　随着大学生就业形势越来越严峻，越来越多的应届毕业生能够理性对待求职。张伟国认为，大学生求职一定要明确方向，根据企业需要不断调整自己，提高综合素质。

　　有关人力资源专家还特别强调，职场新人择业要有针对性地投递简历。企业在用人时考虑的是求职者是否适合该岗位，能否为企业创造价值，因此应聘者应该充分展示自己能够达到职业要求的一面，并不是把所有的特长都表现出来，就能赢得企业的认可。同时，应聘前要了解企业背景、文化、岗位要求，以便判断自己是否适合、能否在该企业实现自己的职业目标。