职业生涯之路上，在遇到困顿和挫折的时候，你是否曾绞尽脑汁想尽种种可能的情况和各种解决办法，到最后却大吃一惊，发现关键问题竟是自己最先否定、认为最不可能的那一个？虽然绝大多数人都明白世界上已没有什么绝对的不可能，但是，当人们遇到问题的时候，潜意识里面却往往容易认定某种情况的零概率，从而模糊了事情的真正症结所在。研究发现，在人们的职业定位和职业规划中，犯类似错误的职场人实际上很多。

　　案例

　　为什么？我不适合做销售？

　　于洋（化名）说，他的心情低落到了极点，像迷失在一片深远的丛林中一样找不到方向，他已经不能凭借自己的力量拨开这层迷雾。

　　于洋是化工专业出身，毕业后在一家从事化工材料产品研发和生产企业上班。刚开始的时候在技术部担任质量检测以及产品研发助理。由于跟专业温和，工作上手很快，量也不多，不复杂。就这样在技术部做了两年多。这年年底，市场推广部那边走了很多人，一下子多出几个空缺，人手比较紧张，而技术部这边人员过饱，每个人的工作量并不满。市场推广部经理私下找到于洋，问想不想去他们部门试试。当时，于洋了解到市场部的人平均收入要比技术部的人高的多，平时还有很多公费出差、消费的机会。出于这层考虑，也出于想换个新环境体验一下的想法，于洋向公司提出申请调去了市场部做销售。与他一起转到市场部的还有几个科研部的同事，后来他才了解到，市场部经理也有“希望”他们过来的意思。

　　由于对行业和公司产品比较熟悉，此次转型对于洋来说并不那么费力。唯一令他郁闷和的是，进新部门一段时间后，他跟新同事的关系却仍旧不是很融洽，尤其是跟上级主管不和。一次，和主管在一个问题上出现了一些分歧，主管竟很激动地冲于洋吼，并说他不适合做化工产品销售。这让于洋很难过，也觉得匪夷所思。于洋认为，自己有很好的背景知识，对行业、公司、产品都很了解，与客户相处的也蛮好，怎么会不适合做化工产品销售呢？于洋认定，自己是最适合做这个的人，而主管太武断。但是，这件事之后，主管对于洋极为不满，示意于洋主动辞职或者转到其他部门。于洋很愤慨，但是问题摆在面前是无法逃避的，他必须在去留之间做一个抉择。于洋觉得，自己喜欢做化工产品的销售，也许可以考虑换家公司继续干这个，或者申请去外地分公司的市场部们做。但是，无论怎么选，都有好多无奈，换公司成本高，要准备很多东西，过程也许很漫长，新的环境我也未必就能很快、很好地