| IT培训：“学院时代”到“实训时代” | |
| 发布日期：[08-05-03 13:44:53] 点击次数：[] 来源：『中国鞋网』
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“我是学网络工程的，毕业到现在我们寝室6个人都没有找到对口的工作。”招聘会上，中南林学院计算机系的李志向记者吐起了苦水。长沙某软件公司人事部主管告诉记者，公司一直在为没找到合适的软件测试人才而苦恼。据他透露，公司三个月前就开始在几大主要人才招聘会和网站上发布招聘软件测试工程师的广告，但直到现在岗位还没招满，公司测试岗位的空缺已经严重影响了几个项目的开发进度。 一方面是专业毕业生找不到对口工作，一方面是企业招不到合适的人才，招聘会上求职者和招聘方双双犯了难，人才难题成了烦人的“瓶颈”。 “实训时代”来临 中南人才网最新发布的一组数据显示,2006年IT行业拔恍枨笞苁允疚?4352个。据中华英才网人才研究中心分析，尽管目前IT业的招聘需求很大，但市场远远未达到饱和。随着IT技术在通信、医疗、游戏、教育等各行业的应用愈加广泛，软件、IT通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。 为适应市场对人才的选择需要，IT培训业也在悄然发生质的变化。记者在采访飞迅软件教育中心校长蔡思平时他指出，重理论而轻实践的大学教育无法满足IT人才市场的需求，IT教育的“学院时代”已经过去，“实训时代”早已来临。 技术职业双管齐下 与所有的大学计算机教育不同，让学生参与到项目中进行学习是千人培养工程教学的一大特色。新颖的培养模式使得千人工程在武汉一推出就受到追捧。淘汰课堂加机房的培训，取而代之的是格子间，公司化运作的软件实验工厂。“这里不再是学校了，”长沙千人工程培训中心负责人叶文成笑着向记者打起了比方，“这其实就是一个软件研发企业，我们的学生学到的东西不仅仅是软件研发，还有职业软件人的职业素养。”“在这里你会觉得自己就是一个软件研发人，”一位学员说，“你会参加到一个小团队里，和团队成员一起完成某个项目，而老师就是我们的项目经理。” “学员的综合素质过硬，动手能力强，这是我们企业普遍愿意挑选培训机构人才的主要原因。”长沙某知名通信企业负责人在接受记者采访时向记者表示。 软件与网络培训走俏IT职场 随着就业压力的不断增大，职场人也变得越来越理性，先选择合适的培训，然后择机就业已成为IT职场发展的最新动向之一。为弥补长沙IT培训市场的不足，针对湖南软件和网络人才的缺口上升的趋势，北大青鸟在长沙先后树立了牛耳、华奥、沃顿、实力、飞迅五家强势教育品牌，主导长沙IT培训人才市 上一篇： 下一篇： |
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